(爆報)人事處指出,縣府暨所屬機關同仁,參加114年薦任公務人員晉升簡任官等訓練,第2梯次參訓人員有縣府工務處科長歐文潔、主計處科長許榮文等2人訓練成績合格,自結訓之日起,取得簡任任用資格。
高階文官在政府績效中扮演著重要角色,在政策規劃階段為政務官的策略夥伴,在政策執行階段更扮演身負重任的推動者與監督者,改善行政效率、提昇行政效能,培訓公務人員成為一流的行政團隊,向為政府長期致力公務人力資源發展的重要目標。因此,高階文官的素質與能力在國家改革過程中,對國家行政發展有顯著之影響。
縣府人事處表示,每位擬晉升簡任階層之薦任公務人員,均須經過參與薦任公務人員晉升簡任官等訓練的管理發展訓練,成績合格者方能取得晉升高一官等之任用資格,可謂為國家培育優秀決策人才之門檻訓練,期能透過升官等訓練增強中高階文官的思維與管理能力,進一步提升政府效能和競爭力,為人民服務。
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