(爆報)迎來法定國定假日,而你卻要上工?縣府社會處指出,依據勞動基準法第37條規定,國定假日應予休假,惟事業單位如因業務性質與雇主需求,雇主於徵得勞工同意在休假日工作者,依同法第39條規定,工資應加倍發給。
社會處處長桂祥晟提醒事業單位,勞動基準法所賦予的保障,例如休假、年資、資遣等,不論是月薪制或者時薪制均相同,並不會因為時薪制與月薪制不同而有所差異,因此雇主在聘僱勞工時仍需特別注意,避免因為細節疏漏致違反法令而受處罰。
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(爆報)迎來法定國定假日,而你卻要上工?縣府社會處指出,依據勞動基準法第37條規定,國定假日應予休假,惟事業單位如因業務性質與雇主需求,雇主於徵得勞工同意在休假日工作者,依同法第39條規定,工資應加倍發給。
社會處處長桂祥晟提醒事業單位,勞動基準法所賦予的保障,例如休假、年資、資遣等,不論是月薪制或者時薪制均相同,並不會因為時薪制與月薪制不同而有所差異,因此雇主在聘僱勞工時仍需特別注意,避免因為細節疏漏致違反法令而受處罰。
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( 爆報 ) 澎湖縣長陳光復昨( 2) 日上午前往鎮海、白沙國中,慰問今年度第一梯次教育召集訓練的後備弟兄,並致贈加菜金,借以表達對國軍後備部隊的支持與鼓勵,由 澎湖縣後備指揮部指揮官張勝瑋上校代表接受。另外,軍方再回贈感謝狀,向縣府對國軍的支持與關懷致上謝意。 陳光...
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