澎湖爆報/社會處提醒:工資由勞雇雙方議定 但不得低於基本工資

 (爆報)

中央勞動部公佈自111年1月1日起，每月基本工資調整為新臺幣2萬5,250元；每小時基本工資(時薪)調整為168元;雇主需依規定履行。

每月基本工資，係指勞雇雙方約定按月計酬，且依法定正常工作時數上限（每週40小時）履行勞務的最低報酬。168元則係勞雇雙方約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。雇主應依勞動基準法第21條規定履行。有關給付「工資」由勞雇雙方議定，但不得低於基本工資。

由於近期偶有報載，部分雇主片面調整工資計算方式，如致有工資未全額直接給付勞工的情事，將涉嫌違反勞動基準法第22條第2項之相關規定。

社會處提醒，為免影響勞工權益，雇主應依勞動基準法規定給付工資，違者將依同法第79條規定，處2萬元以上100萬元以下罰鍰，請雇主確依公告時程修訂工資，以免觸法。

為避免勞雇雙方對新法不熟悉引起勞資爭議，社會處啟動多項因應措施，可參考社會處網站(網址： http://www.penghu.gov.tw/society/ )刊登便民服務-常見問答，提供民眾查詢。若有相關疑問請洽縣府社會處勞工行政科電話：06-9274400分機357陳先生。