(爆報)原訂於昨(13)日所舉行的『澎湖縣特教助理員恊會』成立大會，因人數不足緣故，故而延後舉行。不過，縣府教育處長林長安、馬公市市長黃健忠，澎湖縣議會秘書長鄭嘉薇、基於關注此議題，皆出席會議，並由發起人莊國輝向出席者分享助理員所遇的困境。
籌備主委、馬公市市民代表會副主席莊國輝指出，特教助理員是一群弱勢的夥伴，然而在教育現場卻是不可或缺的。尤其在特教生逐漸增加的情況下，一個時薪只有200，一天只有8小時，每月可能不到3萬2左右的薪水，寒、暑假還要被退健保、颱風天非自願休假卻無給職的特教助理員，是真的在默默做功德的一群人。師生比1:2、1:3是常態，還有1:4的現象出現；他們面臨的危險難以想像！
莊國輝指出，根據統計，目前澎湖縣高中以下的特殊教育學生約有472位，其中學習障礙學生約佔一半，其餘則包含智能障礙、自閉症、發展遲緩、情緒行為障礙，以及少數的語言、聽覺、視覺或腦性麻痺、多重障礙。這些孩子與家庭需要更多支持，而特教助理員就是在教育現場陪伴在他們身邊的「第一線守護者」。
另外，特教助理員的工作，不只是照顧「大孩子」生活上的需求，更包含在課堂中協助學習、在情緒失控時安撫與保護、在家長不在的校園裡，成為最安心的依靠。相關單位的存在與關注，讓教育適性化、個別化，不僅減輕老師的壓力，更讓家長能放心，讓學生能安心學習、快樂成長。
莊國輝說明，特教助理員雖然重要，但過去往往沒有一個代表團體為之發聲。成立協會，就是希望凝聚澎湖的特教助理員力量，互相支持、互相關懷以及建立與政府的橋樑，這不是對立，而是合作。再則是共同改善工作環境與權益，讓大家能夠在安心的條件下，更專業地照顧學生。
莊國輝當日也為助理員整理出夥伴心中都有的感受與現況。他說，目前職場環境仍有許多需要改善的地方，這些包括了1、目前我們三節及年終都沒有獎金，「年終獎勵金」僅有 5,000元，與辛勞付出相比，明顯不足。2、寒假健保必須不中斷，保障我們的基本醫療權益。3、雖然教育現場薪資有調整，但教助員時薪卻沒有同步調整。4、颱風天被迫休假，卻屬於「非自願性」的，應該要比照有給薪，增加保障。5、若有要求跟車服務，應該另有津貼，因為責任與風險更高。6、面對職災與工傷希望能夠有如同勞基法保障，至少病假半薪、解決代班問題與職災保障。7、對於月薪制的報考資格，應該有更明確與合理的規範。8、應該比照教保員證書津貼，鼓勵接受專業培訓並考取證書。
莊國輝強調，協會的成立並不是要與政府作對，而是希望在特教學生人數持續增加的情況下，能夠主動與政府溝通，讓其心聲被聽見，讓政策更貼近現場需求。大家的目標真的很簡單，無非就是讓特教助理員獲得合理待遇與保障、讓特教老師得到更多支持、讓學生與家長安心、讓澎湖的教育現場更溫暖、更專業。
據悉，澎湖縣特教助理員協會會員分為，個人會員、贊助會員及預備會員：
一、個人會員：凡贊同恊會宗旨，曾有相關工作經歷，並設籍於澎湖縣，且填具入會申請書，經理事會通過，並繳納會費後，成為個人會員。
二、 榮譽會員：凡認同恊會宗旨者，並依規定完成入會手續，得申請為恊會榮譽會員，但「不得」享有表決權、選舉權、被選舉權與罷免權。籌備主委莊國輝歡迎從業人員加入這個大家庭。
